На 20-й сесії Дніпропетровської міської ради депутати планують ухвалити проект рішення про умови оплати праці міського голови, перших заступників міського голови, секретаря міської ради, заступників міського голови з питань діяльності виконавчих органів та заступника міського голови-керуючого справами виконкому. Нарахування усіх складових заробітної плати вищому керівництву міської ради здійснюється за рішенням сесії міської ради, яке приймається щороку після затвердження бюджету. Заробітна плата міського голови, його заступників та керуючого справами у порівнянні з минулим роком не зростає, а залишається на тому ж рівні, повідомляють у відділі кадрової роботи та протокольних заходів Дніпропетровської міської ради.
Оплата праці працівників органів місцевого самоврядування, в тому числі міського голови, його заступників та секретаря міської ради, здійснюється у відповідності до Постанови Кабінету Міністрів України № 268 “Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів”. За цією постановою затверджено посадові оклади: міському голові 3 тисячі 568 гривень на місяць; першим заступникам міського голови — 3 тисячі 12 гривень на місяць; заступникам міського голови з питань діяльності виконавчих органів та заступнику міського голови-керуючому справами виконкому міської ради — 2 тисячі 978 гривень на місяць; секретарю міської ради — 2 тисячі 978 гривень на місяць, зазначають у відділі.
Окрім того, постановою передбачено: встановлення надбавок за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи у розмірі до 50 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг та вислугу років; здійснення преміювання за загальними результатами роботи, а також до державних і професійних свят та ювілейних дат у межах коштів, передбачених на преміювання, та економії коштів на оплату праці; виплата доплат за науковий ступінь кандидата або доктора наук з відповідної спеціальності у розмірі відповідно 5 і 10 відсотків посадового окладу; виплата надбавки за почесне звання “заслужений” у розмірі 5 відсотків посадового окладу; надання матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань та допомоги для оздоровлення при наданні щорічної відпустки у розмірі, що не перевищує середньомісячної заробітної плати працівника.
Частиною другою пункту 6 цієї постанови передбачено, що преміювання сільських, селищних і міських голів, голів районних і районних у місті рад, їх заступників, встановлення їм надбавок, доплат, надання матеріальної допомоги та інших виплат здійснюється у порядку та розмірі, встановлених цією постановою, у межах затверджених видатків на оплату праці. Рішення про зазначені виплати приймається відповідною радою.
Вищезазначені норми розповсюджуються на усіх працівників міської ради, але вони ухвалюються не рішенням сесії, а встановлюються розпорядженнями міського голови, додають у відділі.
Последовательность. Порядочность. Профессионализм.
Иван Куличенко в Интернете:
